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Países BajosEvaluación de desempeño
Es el momento de detectar hábitos a tiempo, mejorar la productividad y promover el talento de tus empleados.
Llega hasta la cima del desempeño
Sigue el progreso de tus empleados construyendo una evaluación de desempeño a medida.
Crea cuestionarios a medida
Crea evaluaciones personalizables con tus objetivos o competencias, podrás utilizarlas siempre que lo necesites.
Elige el tipo de respuesta
Selecciona el tipo de respuesta que mejor se adapte a tu metodología, redacta tus propias preguntas o utiliza las que encontrarás prediseñadas.
Programa el envío
Prepara tus evaluaciones y déjalas programadas. Podrás hacer un seguimiento y enviar un recordatorio a los empleados pendientes de respuesta.
Potencia el crecimiento con evaluación de desempeño
Asigna al evaluado y a sus correspondientes evaluadores.
Tú eliges hasta dónde quieres llegar: 90, 180, 270 y 360 grados.
Recibe el feedback de todos los participantes y filtra resultados.
¡Ha llegado el momento de tomar las mejores decisiones!
¿Por qué deberías implementar la evaluación de desempeño en tu empresa?
Visualiza los resultados en el organigrama de tu empresa
Detecta puntos fuertes y áreas de mejora para desarrollar el potencial de tu plantilla
Localiza conflictos y genera soluciones a tiempo
Ofrece recompensas necesarias y llega al grado más alto de motivación
Saca el máximo rendimiento a tus evaluaciones de desempeño con datos
Conoce a tu equipo
Consulta los datos de respuesta de tu equipo en nuestra herramienta de análisis y aplica el business intelligence en tu empresa.
Evalúa puntos clave
Analiza el grado de participación y el tiempo medio de respuesta.
Información visual
Consulta la información a través de gráficos visuales para optimizar la estrategia de recursos humanos en tu organización.
Programa sesiones one to one y mejora la comunicación interna
Detecta oportunidades de mejora con antelación y resuelve futuras complicaciones.
Comunica oportunidades de mejora con tus empleados e impulsa su desempeño en la empresa.
Propón planes de crecimiento y motiva a tu plantilla.
Promueve la comunicación y aumenta la confianza de tu equipo.
Desata el potencial de tu equipo
Aplica métodos de evaluación de desempeño según tus objetivos
Mapa de talento
Ubica estratégicamente el talento en tu organización.
9 box
Identifica el talento y líderes potenciales en tu empresa.
Ventana de Johari
Aplica un método de autoconocimiento que exprese la propia percepción frente a la de los demás.
Centraliza la gestión del desempeño de los trabajadores en tu empresa en una plataforma con un software de evaluación de desempeño.
